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中国生态大讲堂 |
| 中国科学院提出新时期发展战略 |
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关键字：中国科学院,发展战略
时间: 2003-03-28 点击率: 1133134 |
摘 要： 在3月26日开幕的中国科学院2003年度工作会议上，全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥正式提出中国科学院新时期发展战略。新时期发展战略由“科技创新跨越发展战略”、“科技创新人才战略”和“科技创新可持续发展战略”三部分组成。
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在3月26日开幕的中国科学院2003年度工作会议上，全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥正式提出中国科学院新时期发展战略。新时期发展战略由“科技创新跨越发展战略”、“科技创新人才战略”和“科技创新可持续发展战略”三部分组成。其中，科技创新跨越战略是核心，人才战略是关键，可持续发展战略是基础。路甬祥指出，新时期发展战略的三个组成部分相互联系，相辅相成，是一个有机整体，内涵十分丰富，要求全院干部职工认真研究，把握实质，明确重点。
路甬祥是在受中国科学院党组和院务会议委托所作的2003年度工作会议报告中提出这个战略的。路甬祥在报告中指出，认真学习和贯彻十六大精神，紧密结合实际落实第十次全国人民代表大会有关部署，是中国科学院当前的第一要务。
路甬祥表示，中国科学院将三步走实现科技创新能力跨越发展的战略目标：
至2005年，全面完成知识创新工程试点全面推进阶段的工作目标，科技创新水平与能力得到显著提升，成为我国最高水平的科技创新基地，成为国际著名的综合性科研机构；
到2010年，全面实现中科院10年发展蓝图：成为我国具有国际先进水平的知识创新和技术创新基地，成为国家科技思想库；成为我国培养和造就高级科技创新与创业人才的重要基地；成为促进我国高技术产业发展的重要基地；成为我国现代科学文明与创新文化的重要源泉和基地；成为我国在国际科学界的重要代表；
到2020年前后，在科技创新水平和竞争能力上实现跨越发展，整体上达到国际先进水平，成为对世界科学技术发展有重要贡献的综合性国家科研机构，成为我国全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的重要战略力量，成为我国初步实现科学技术现代化的主要标志之一。
路甬祥指出，这个“小三步走”的战略构想，为中国科学院的长远发展勾画了更为完整的发展蓝图。
关于人才战略，路甬祥指出，这是中国科学院实现跨越发展的关键。他强调，在新时期新形势下，一定要把“德才兼备”作为衡量人才的原则，坚持在创新实践中培育人才；要大力加强科技创新与人才培养的紧密结合，向社会源源不断输送科技专门人才和拔尖创新人才，同时加快中国科学院研究生院和中国科学技术大学的建设，进一步确立中国科学院国家高级创新人才培养基地的地位。
路甬祥指出，提高可持续发展能力、建立科技创新可持续发展机制，是中国科学院实现新时期发展战略的重要基础。他认为，提高可持续发展能力，一是要立足于增强发展实力，二是要建立可持续发展机制。其中包括：建立对外部变化反应敏捷、具有自适应特点的科技布局及时更新机制，进一步完善以岗位聘任、项目聘用和流动人员相结合的用人制度及人才流转和动态更新的制度与机制；符合不同性质工作特点的评价、激励与约束机制，以国家预算为基础、充分吸纳和有效集成社会资源的机制；同时大力加强创新文化建设和科研支撑体系建设，营造良好的科研环境。
2003年是国家知识创新工程试点实施以来的第6个年头。路甬祥表示，实施新时期发展战略是中国科学院在新世纪新阶段的新形势下做出的一项重要战略部署。通过这一战略的实施，进一步提升中国科学院的科技创新能力，为“全面建设小康社会，加快社会主义现代化”做出重大科技创新贡献，事关我国现代化建设全局，也是检验国家知识创新工程试点工作成效的根本标准。
国家改革与发展委员会副主任张国宝、科技部副部长邓楠、教育部副部长赵沁平、国家自然科学基金委员会主任陈佳洱、总装备部副部长李安东、中国工程院副院长王淀佐及财政部有关领导出席了今天的开幕式。
《科学时报》作者：李占军 马晓岚
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