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综合新闻 |
| 我国科技人才队伍出现重大变化 配置合理的科技人才梯次结构基本形成 |
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关键字：人才
时间: 2004-02-17 点击率: 1113730 |
| 摘 要： 随着近年来实施科教兴国、人才强国战略和科技教育事业的迅速发展，我国科技人才队伍出现重大变化，人才队伍规模不断扩大，创新能力和人才素质逐步提高，海外留学归国人才越来越多地担纲重要项目成为科研骨干力量，科技人才年轻化的特点已相当明显，配置合理的科技人才梯次结构基本形成，有利于优秀青年科技人才脱颖而出的体制环境不断得到积极地改善。 |
随着近年来实施科教兴国、人才强国战略和科技教育事业的迅速发展，我国科技人才队伍出现重大变化，人才队伍规模不断扩大，创新能力和人才素质逐步提高，海外留学归国人才越来越多地担纲重要项目成为科研骨干力量，科技人才年轻化的特点已相当明显，配置合理的科技人才梯次结构基本形成，有利于优秀青年科技人才脱颖而出的体制环境不断得到积极地改善。
近年来，全社会的科技意识普遍提高，知识、人才、创新备受尊重和关注，科技投入逐年增加，2001年全社会研发经费投入占GDP的比例实现了历史性突破，达到1.09％，2002年进一步提高到1.23％，达到1287.6亿元，为扩大科技人才队伍和促进科技进步创造了条件。来自科技部的统计表明，到2002年，我国从事科技活动的人员达到318万人，比1995年增加了23％，直接投入研发的人力为104万人年，其中科学家和工程师为81万人年，分别比1995年增长了38％和55％。从科技人才绝对数量看，我国研究与试验发展人员以及其中的科学家和工程师数量，与美国、日本人才总量大体相当。
以促进科技与经济紧密结合为核心的深化科技体制改革，激励大批科技人员面向经济建设主战场创新创业，科技人才的布局也相应进行了重大调整和优化。目前我国科技工作已基本形成了向发展高新技术及其产业、加强基础及公益研究、面向企业技术开发等三个层次的纵深布局，科技人才主要集中在政府科研机构和高校的局面得到改变，企业逐步成为技术创新的主体。
多年来，国家863计划、973计划、科技攻关计划、自然科学基金等都把培养人才作为一项重要内容，在科研实践中培养学科带头人才，锻炼提高科技人才队伍的整体素质。国家重点实验室、国家工程中心、留学人才创业园、大学科技园都以多种渠道加大人才基地建设力度，改善科研基础条件，为科技人才提供创新创业平台。
相继实施的“百千万人才工程”、“百人计划”、“长江学者计划”等一系列科技人才培养计划，重点选拔和培养学科带头人，尤其是青年学科带头人。有关部门通过吸引高学历人才、开展在职进修以及建立博士后工作站等方式，不断提高科技人才的学历层次，到目前科技人才队伍中具有本科以上学历的已占到76％以上。通过多年的努力，我国科技人才队伍创新能力不断提高，已经取得了一大批具有重要意义和影响的科技创新成果。
为了使更多的优秀青年科技人才脱颖而出，近年来，有关部门改革了科技项目立项办法，实行公开招投标，促进科研机构建立公开招聘、竞争择优的用人新机制，为青年人才提供公平竞争的机会和条件。目前，科技人才年轻化的特点已相当明显，科技人员中35岁以下的占到50.5％，50岁以下的占到86.7％，中青年科技人员从整体上占据了主导地位。
改革开放以来，我国留学人员总数达到58万人，遍布世界100多个国家和地区。近年来，国家努力为归国人才提供创新创业的平台，采取措施加大吸引海外留学人员的工作力度，海外留学人员回国工作呈现强劲的增长势头。目前回国工作的留学人员已近16万人，许多留学归国人才走上科研院所的领导岗位，参与国家重大科研计划，已成为我国科技人才队伍的骨干力量。目前，归国留学人员总数以每年平均13％以上的速度持续增长。
[信息来源 http://www.stdaily.com]
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