为提高资源环境领域科研和管理水平，促进学习与交流，共同探讨研究所创新管理和人才队伍建设的科学规律，中国科学院资源环境科学与技术局于近日在京召开了“资源环境领域创新管理和人才队伍建设的研讨会”，京内外有关的24个研究所的所长、书记，以及中科院机关有关部门约100多人参加了此次研讨会。

      中国科学院李家洋副院长、党组成员郭传杰、何岩、人教局局长刘毅等出席了会议并做了重要讲话或专题报告。

      资环局傅伯杰局长首先回顾和分析了胡锦涛总书记到中国科学院考察知识创新工程成就展时的讲话。总结了资源环境领域2004年的工作，并提出了2005年的工作重点。他还结合中科院资源环境领域人才队伍状况与特点，作了题为“我院资源环境领域人才队伍现状及未来发展的思考”的报告。

      最后，李家洋副院长做了重要讲话，他指出，在继国家对中科院知识创新工程试点工作评估和胡锦涛总书记视察中科院之后，知识创新工程三期即将全面启动之际，召开创新管理与人才队伍建设的研讨会具有重要的意义。

      李家洋副院长指出，研究所领导班子要提高责任感、使命感、荣誉感，要在其位谋其政，要注意研究所在社会上的影响。处理好所长负责制与民主集中制的关系，责权利分工明确，要大胆和科学地布局研究所未来学科发展方向，要重视人才队伍建设。领导班子要心胸开阔，要团结，尤其是所长与党委书记要团结。所领导要讲究领导艺术，要有换位思考的意识，加强自身修养。领导班子在处理研究所事务时，要抓大放小，抓住主要问题和主要矛盾。所领导要做好人才队伍稳定的工作，加强支撑队伍的建设，注重研究生的素质培养，建立科学合理的人才流动机制。在科研方面要协调好自由选题和国家需求的关系。在创新文化方面要树立正确的世界观和价值观，营造实事求是的创新文化氛围，要勤俭办所办事。在全院总体发展规划的指导下，实事求是的制定适合本所发展的制度和政策。

      李家洋副院长强调，要考虑二期到三期创新衔接阶段的科技布局，研究所要早做战略规划，找出研究所发展的限制因子，以全面推进知识创新工程基地建设，充分发挥中科院在国家科技创新体系中的骨干和引领作用。他说，各研究所领导在会议上的深刻分析与交流，充分发现了存在问题，找出了差距，提高了认识，明确了今后努力的方向，相信各研究所能在三期创新阶段展现出新的面貌，取得更大的发展。

      此次研讨会是在中科院接受国家和政府领导人多方面视察与评价之后，知识创新工程三期即将全面启动之际召开的一次十分必要、非常及时的研讨会。这对学习和贯彻科学发展观，领会和实施我院新时期发展战略，加强研究所之间学习和交流，取长补短，制定各自下一步发展目标具有十分重要的意义。此次研讨会是一次总结经验，思考未来，共谋发展的大会。